为了缓解员工压力，提升团队士气和凝聚力，2015年8月10日，在行政人事部培训组成员精心策划下，全体参训队员的积极参与，西安通鑫顺利开展了主题为“团队管理”的体验式培训。

在培训开始前由行政人事部经理李淑珍女士就本次培训的目的、意义做了简单介绍，并鼓励大家.大限度发挥潜能，突破自我，积极参与。接着分别由王维和武敏交换角色担任培训的主持和讲师，通过热身游戏等一系列破冰活动，学员身心得到了放松，以轻松愉快的心情融入到了培训的气氛当中。

在讲师介绍了课程的任务及要求之后，每队学员迅速进入战斗状态，经过一番又一番激烈地讨论，团队成员相继出谋划策，挑战成绩逐次提高。经过五轮的挑战，.终“中国队”以优异的成绩获得了本次体验式培训团队..名，“常胜队”、“狼虎豹队”依次获得了第二、三名。虽然本次挑战的7个团队.终都没能在60秒内完成挑战任务，但通过此次激情挑战、团队分享及总结，学员每个人都切身体会到了团队管理各环节的重要性，尤其是目标、方法及分工的作用尤为重要。.终通过李经理的总结分享，使大家更加深刻的体会到在团队管理过程中，明确目标、制定方案、分工协作、实施及总结，任何一个环节出现问题，都会直接影响团队的成绩。一个团队在达成目标的过程中，只有认真做好每一个步，充分发挥每个队员的作用，整个团队才能有出色的表现，取得优异的成绩。

短短2.5小时的培训，让学员们意犹未尽，有的为本次培训没能夺冠而感到惋惜，有的觉得自己表现不够出色而感到遗憾。但更多的是在本次培训中深深领悟到了团队管理的意义而感到欣慰的。他们在思索，他们在琢磨……如何做才能使自己所在的团队出色达成既定的目标。

今后，我们的培训工作还需不断改进，希望大家积极参与和支持。我们一起在培训中学习，在学习中进步，在进步中做更加优秀的通鑫人。